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13日，长沙市结对联系高校服务就业专项活动在湖南大学启动。市人力资源和社会保障局、市教育局将联合相关市直单位、园区、区县（市）共同组建25支小分队，分别对口联系服务25所驻长高校，促进高校毕业生更高质量充分就业。

“活动将重点围绕人才服务、政策支持、岗位供需对接等方面，开展签署一份就业人才工作合作协议、发布一批就业岗位信息、开展一次高校学子实习实践活动、进驻一批校聘小屋等‘十个一’就业创业及人才服务。”长沙市人社局党组书记、局长胡春山介绍，专项活动持续全年，包含专场招聘、实习实践、职业指导、政策宣讲等丰富多彩的内容，涵盖了毕业生从实习、求职到就业，以及自主创业的全周期、全过程，诚意满满的“求职套餐”将助力毕业生及早择业、顺利就业。

活动现场发布了全市各类企事业单位面向高校毕业生的招录信息，包括288家企业的6011个高校毕业生岗位需求，1家事业单位的116个岗位需求，以及483个实习、见习岗位需求。招聘企业覆盖了汽车、工程机械、移动互联网、先进储能材料等22条长沙新兴及优势产业链，岗位平均薪资在6000元至15000元/月。广大毕业生和青年求职者可以登录长沙市人社局官网、长株潭人力资源网以及“长沙人社”“长沙人社12333”微信公众号、“长沙人社一码通”微信小程序等网络平台查询岗位信息。

当天，全面升级的“校聘小屋”吸引了众多学生排队“打卡”。校聘小屋是市委组织部、市人社局创新打造的高校毕业生服务新模式。今年小屋重新设计了整体墙面，增加网红元素，岗位查看更加方便、公共服务更加丰富。该活动从5月持续到11月，采取巡回服务和共建两种方式开展。

活动当天还同步开展了湖南大学宏志助航毕业生实习生供需洽谈会，150余家优质企业携5400余个岗位现场揽才，初步达成意向361人次。启动仪式进行了全程直播，观看人数达81.11万人次。

智联招聘近日发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%。“相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。”智联招聘人力资源专家介绍，当前国内经济进入恢复期，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，同时对传统单位就业的偏好加强，而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。

该专家建议，随着毕业季临近，仍未有明确就业去向的应届毕业生，应在求职规划的指引下，积极地寻求更多就业机会，认真准备简历与面试技巧，突出自身优势，增强核心竞争力。